Condizioni aziendali

Fino a poco tempo fa le ricerche relative alle condizioni aziendali consistevano solo in sondaggi tra i dipendenti sulla soddisfazione del loro lavoro, sulla retribuzione, sulla formazione e sulla soddisfazione della carriera ed erano solo un affare interno della ditta. Negli ultimi anni si tende a pensare che la soddisfazione dei lavoratori sia uno dei fattori-chiave per il successo. Oggi, nell’economia di concorrenza, solo un’identificazione completa dei lavoratori con la ditta e con i suoi obbiettivi strategici, con la comprensione e l’impegno personale nell’evoluzione aziendale nello sviluppo di prodotti e/o servizi, rende più efficace la crescita della propria posizione sul mercato.